Bloquer du temps, un congé ou une fermeture
Utilisez les blocages d'agenda pour les exceptions sans modifier vos heures habituelles.
1 min de lecture · Mis à jour 28 août 2026
En bref
- Utilisez un blocage horaire pour une partie de la journée et un blocage d'une journée complète pour un congé ou une fermeture.
- Choisissez si le blocage s'applique à une personne ou à toute l'entreprise.
- Un blocage retire les disponibilités pendant sa durée.
Gardez les heures hebdomadaires pour votre routine normale. Utilisez un blocage lorsqu'une personne prend une pause ou un congé, ou lorsque toute l'entreprise ferme exceptionnellement.
Chemin: Agenda › Blocage de temps
- Choisissez un espace vide dans l'agenda et commencez un blocage de temps.
- Choisissez s'il s'applique à une ou plusieurs personnes ou à tout le salon.
- Choisissez toute la journée ou des heures précises, puis fixez la date. Ajoutez un titre ou une note privée si cela vous aide à reconnaître le blocage.
- Enregistrez. Des heures précises pour une personne deviennent une pause, un blocage d'une journée devient un congé, et un blocage pour toute l'entreprise devient une fermeture.
| Un blocage en double est refusé | Vérifiez si un blocage se chevauche déjà dans l'agenda. |
|---|---|
| Une pause horaire est refusée | Gardez la pause de la personne dans les heures d'ouverture de l'entreprise. |