Transférer une personne entre établissements
Transférez une personne active vers un autre établissement ouvert de la même entreprise. Son rôle suit, mais ses permissions et son taux de rémunération doivent être réglés de nouveau à destination.
1 min de lecture · Mis à jour 28 août 2026
En bref
- Vous devez pouvoir gérer l'équipe dans les deux établissements.
- Le rôle de la personne suit; ses permissions et son taux de rémunération ne suivent pas.
- Ses prochains rendez-vous à l'ancien établissement restent réservés, retournent à l'agenda de cet établissement et doivent être réattribués.
- Le travail déjà effectué reste dans l'historique de l'ancien établissement.
| Départ | Une personne active de l'équipe qui n'est pas propriétaire |
|---|---|
| Destination | Un établissement ouvert de la même entreprise |
- Passez à l'établissement où la personne travaille actuellement.
- Ouvrez Équipe et trouvez la personne dans la liste de l'équipe active.
- Choisissez Changer d'établissement à côté de son nom.
- Choisissez la destination et confirmez le transfert. Lisez la note avant de confirmer : les permissions et le taux de rémunération devront être réglés au nouvel établissement.
- Passez à l'établissement de destination et réglez les permissions et le taux de rémunération de la personne.
- Retournez à l'agenda de l'ancien établissement et réattribuez les rendez-vous qui y sont revenus.
Si la destination n'est pas proposée
| « Il n'y a aucun autre établissement à choisir. » | La destination doit appartenir à la même entreprise, être ouverte et être un établissement dont vous pouvez gérer l'équipe. |
|---|---|
| « Cette personne ne peut pas être transférée. » | Confirmez qu'elle est active à l'établissement courant, qu'elle n'est pas propriétaire et qu'elle n'est pas déjà active ou suspendue à destination. |